- Die Nachfolge in der Bauwirtschaft kann für Unternehmer eine besondere Herausforderung darstellen. Die Branche ist geprägt von saisonalen Schwankungen, hohem Wettbewerbsdruck und dem Einfluss staatlicher Ausschreibungen.
Im Bauunternehmen ist das Know-how des Unternehmers oft besonders eng an das Unternehmen gebunden. Häufig wird das Unternehmen über Jahrzehnte aufgebaut und durch den persönlichen Einsatz des Unternehmers geprägt. Auch die Kontakte zu Kunden, Lieferanten und Behörden sind oft stark auf die Person des Unternehmers ausgerichtet. Das Wissen um die Prozesse und Besonderheiten ist in der Person des Alt-Eigentümers gebündelt, wodurch zwangsläufig Informationslücken entstehen. Eine erfolgreiche Nachfolge erfordert daher in der Regel eine umfassende Planung und Vorbereitung. Wichtige Aspekte sind die rechtzeitige Suche nach einem geeigneten Nachfolger, die Übergabe von Wissen und Kontakten sowie die Finanzierung der Nachfolge.
Laut einer Studie des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn waren im Jahr 2020 in Deutschland rund 22.000 Bauunternehmen von der Nachfolge betroffen. Das entspricht einem Anteil von rund 7 Prozent aller Unternehmen in der Branche. Etwa die Hälfte dieser Unternehmen wird laut der Studie innerhalb der nächsten 10 Jahre einen Nachfolger benötigen.
Die Suche nach einem geeigneten Kandidaten gestaltet sich allerdings sehr schwierig. Viele hoch qualifizierte Arbeitskräfte streben eher eine Beschäftigung in einem Unternehmen an als selbst eines zu führen. Weitere Gründe bestehen in der oft unattraktiven Arbeitsbelastung und der schwierigen finanziellen Situation vieler Unternehmen in der Branche. Auch der Wettbewerbsdruck und die Komplexität staatlicher Ausschreibungen können die Suche nach einem geeigneten Nachfolger erschweren. Hinzu kommt eine hohe Abhängigkeit von der Konjunktur und den Bauzinsen. Unterbrochene Lieferketten haben in den letzten Jahren vielen Unternehmen die zeitgerechte Umsetzung von Bauprojekten sehr erschwert.
Für Bauunternehmen ist es umso wichtiger, dass Inhaber frühzeitig mit der Planung und Vorbereitung der Nachfolge beginnen. Auch staatliche Förderprogramme können dabei helfen, die Nachfolge zu erleichtern.
Beim Verkauf von Bauunternehmen an größere Investoren spielt oftmals die Lage eine übergeordnete Rolle. Gesucht werden Unternehmen in der Nähe von Ballungsräumen oder verkehrsgünstig gelegenen Orten. Sind diese Standortvorteile nicht gegeben, besteht eine Chance für den Verkauf an Personen, die eine besondere persönliche Bindung an die jeweilige Region haben.
Die Unternehmensnachfolge in Bauunternehmen ist von besonderen Herausforderungen geprägt. Als Nachfolgeberatung für Bauunternehmen unterstützen wir Sie bei der umfassenden Planung und Vorbereitung sowie der rechtzeitigen Suche nach einem geeigneten Nachfolger. Trotz der Schwierigkeiten gibt es zahlreiche Förderprogramme und Beratungsangebote, die Unternehmer bei der Nachfolge unterstützen. Wer sich frühzeitig mit dem Thema auseinandersetzt, kann die Weichen für eine erfolgreiche Nachfolge stellen.
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