Der jährlich stattfindende „Tag der Unternehmensnachfolge“ hebt die wirtschaftliche Relevanz von Übergabeprozessen hervor. In vielen Betrieben steht der Generationswechsel an – doch geeignete Nachfolger/-innen sind oft schwer zu finden. Besonders in Ostdeutschland ist der Handlungsdruck hoch: Jeder/-e dritte Firmenchef/-in ist über 60 Jahre alt, viele ohne konkreten Plan für den Ruhestand.